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Berufseinstieg

 

Business Coaching für einen optimalen Berufseinstieg

Die ersten 100 Tage im Job sind eine große Herausforderung und können mit einem begleitenden Coaching für Berufseinsteiger und Unternehmen optimiert werden. Das gilt nicht nur für Berufseinsteiger oder Young Professionals, die frisch von der Uni oder aus der Ausbildung kommen. Auch für Berufswiedereinsteiger, beispielsweise nach der Familienphase, stellen die ersten 100 Tage im Job eine enorme Belastung dar. In der Probezeit sollen sowohl das Team und die Vorgesetzten im Unternehmen als auch der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin selbst einander kennenlernen und – ja testen. Beide Seiten sollen prüfen, ob sie längerfristig miteinander arbeiten möchten und können.

  • Sie möchten sich schnell einarbeiten und Ihre Qualitäten unter Beweis stellen?
  • Als BerufseinsteigerIn möchten Sie die betrieblichen Abläufe und Strukturen besser verstehen?
  • Wie bauen Sie sich ein effektives Netzwerk im neuen Unternehmen auf?

 

Wie finden Sie den Job, der zu Ihnen passt?

Sie sind gut ausgebildet, haben aber noch keine Berufserfahrung? Der Berufseinstieg war noch nie so leicht – und gleichzeitig so schwer wie heute. Deutsche Unternehmen suchen händeringend nach guten jungen Fach- und Führungskräften. Aber welches Unternehmen, welche Arbeit passt zu Ihnen?  Im Business Coaching entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Coach für Sie den richtigen Berufseinstieg. Wir analysieren Ihr Potenzial, Ihre Neigungen und Talente. Wir ermitteln Ihre Stärken und welche Werte Ihnen wichtig sind. Dann stimmen wir die nächsten Schritte für Ihre berufliche Laufbahn oder Karriere ab.

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche & Bewerbungsschreiben

Auch die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche kann Teil des Business Coachings sein. Denn wer hier die richtigen Fragen stellt, kann besser entscheiden. Dabei Business Coaching ist kein klassisches Bewerbungstraining, bei dem Sie lernen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Als Kommunikationsexpertin schaue ich mir Ihr Bewerbungsschreiben gern an. Denn Selbstpräsentation kann ein Teil des Business Coachings sein.

Bleiben Sie authentisch

Ihr persönliches Auftreten und Ihr Bewerbungsschreiben sollten authentisch und stimmig sein. Andererseits sollten Sie zur Branche des Unternehmens passen, bei dem Sie sich bewerben. Selbstpräsentation und Selbstvermarktung ist ein großes Thema im Business Coaching, aber auch im Gründercoaching.

 

Die ersten 100 Tage im Job

Ist der richtige Arbeitsplatz gefunden, begleite ich Sie während der ersten 100 Tage im neuen Job. Gerade für Berufseinsteiger ist die Orientierung in einem Unternehmen mitunter schwierig. Wie können Sie schnell die komplexen Strukturen der Arbeitswelt durchschauen, ohne komische Fragen zu stellen? Im Business Coaching finden Sie einen geschützten Raum, in dem Sie wirklich jede Frage stellen dürfen.

Business Coaching für Berufseinsteiger

Im begleitenden Coaching für Berufseinsteiger arbeiten wir am gezielten Aufbau von Kompetenzen. Häufige Themen im Business Coaching mit Berufseinsteigern sind beispielsweise:

  • Wie strukturiere ich meine Arbeit
  • Wie gestalte ich meine Projekte
  • Informationen aufschreiben, aber wo?
  • Wie kann ich mir das alles merken?
  • Umgang mit Termindruck und Konflikten

Im Business Coaching reflektieren wir tagesaktuelle Situationen, damit Sie Ihre Leistungen optimieren können.

 

Neun Tipps für die ersten 100 Tage im Job

1. Gut vorbereitet sein

Über das Unternehmen haben Sie im Vorfeld ausführlich im Internet recherchiert. Sprechen Sie mit Ihrem neuen Vorgesetzten über die ersten Tage im neuen Job: Wie verläuft die Einarbeitung? Welche Formalitäten sind im Unternehmen üblich? Fragen Sie vorab nach Material, in das Sie sich schon Einlesen können.

2. Stärken kennen und Erfolge sichern

Hinterfragen und analysieren Sie an Sie gestellte Aufgaben und Projekte. Passt die Aufgabe zu Ihrem Stärken-Profil? Worin liegen die besonderen Stärken des Teams? Wie lassen sich gemeinsam am schnellsten Erfolge erzielen? Welche Geschichte hat das Projekt im Unternehmen? Setzen Sie die richtigen Prioritäten.

3. Stellen Sie die richtigen Fragen

Gerade als Berufseinsteiger haben Sie viele Fragen. Nutzen Sie die Chance und hinterfragen Sie organisatorische und strukturelle Prozesse. So lernen Sie das Unternehmen und die Arbeitsabläufe besser verstehen. Bevor Sie jedoch fragen, recherchieren Sie im firmeneigenen Intranet und überlegen Sie sich selbst eine Antwort oder Lösung.

4. Nichts versprechen

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger können Sie die Dauer von Arbeitsaufgaben manchmal nicht genau abschätzen. Vielleicht benötigen Sie die Zuarbeit von Kollegen oder es sind Abstimmungsschleifen oder Freigaben erforderlich. Da Ihnen die Unternehmenskultur noch fremd ist, sollten Sie etwas zurückhaltend sein.

5. Netzwerk aufbauen

Arbeiten Sie vom ersten Tag an guten Beziehungen. Als Berufseinsteiger wird man Sie gern unterstützen. Möglicherweise treffen Sie auf Widerstand, weil Kollegen die Position gern mit einem Mitbewerber oder Bekannten besetzt hätten. Ein gutes persönliches Beziehungsnetz wird Sie perspektivisch stärken und unterstützen.

6. Motivation und Leistungswillen

Zeigen Sie, dass Sie gut sein wollen! Geben Sie sich mit Leerlauf nicht zufrieden, sondern bieten Sie aktiv Ihre Unterstützung an.

7. Mitgestalten

Bringen Sie Ihre Ideen ein, aber gehen Sie umsichtig vor. Streber oder Besserwisser sind nicht sehr belebt. Beobachten Sie gut die Strukturen und Zuständigkeiten, bevor Sie mit Ihren Ideen hervorpreschen. Manchmal ist es klüger, erst einmal zuzuhören.

8. Ressourcen ausschöpfen aber einteilen

Da Sie in Ihrem neuen Job vielleicht länger als 100 Tage bestehen möchten, teilen Sie sich Ihre Ressourcen gut ein. Setzen Sie Prioritäten, denn nicht nur für Berufseinsteiger ist ein Jobwechsel kräftezehrend.

9. Zeichen setzen

Beobachten Sie gut, bringen Sie sich ein und setzen Sie immer wieder kleine Zeichen. Welche das sein könnten, ist in jedem Unternehmen individuell und eng mit der Unternehmenskultur verbunden. Greifen Sie Rituale auf, aber machen Sie auf sich aufmerksam. Wie das gelingt, besprechen wir im Business Coaching.

 

Eva Queißer-Drost - zertifizierter Business-Coach, PR-Beraterin und TrainerinIhr Business Coach für den Berufseinstieg

Als zertifizierter systemischer Business Coach und Kommunikationsexpertin begleite ich seit 2010 Menschen bei der Berufsfindung und in ihrer „Business Performance“. Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte – und die es werden möchten –  bei der Bewältigung von beruflichen Herausforderungen. Finden Sie in meinem Business Coaching Inspiration und Klarheit. Ich arbeite strukturierend und gebe meine Erfahrungen als Unternehmerin und Führungskraft weiter.

Schreiben Sie eine Mail an mail@queisser-coaching.de oder rufen Sie an unter Telefon: 030-34 50 85 88.

Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.

Johann Wolfgang Goethe

 

Mentoringprogramm für BerufseinsteigerInnen

Einige große Unternehmen begleiten Berufseinsteiger in einem Mentoringprogramm. Hierbei steht den Berufseinsteigern / Young Professionals ein erfahrener Mentor aus dem Unternehmen zur Seite. Ich begleite als externe Mentorin – gern auch in Abstimmung mit dem Unternehmen – junge Kolleginnen und Kollegen vor und während der ersten 100 Tage im neuen Job. –> Personalentwicklung in Unternehmen

Das richtige Netzwerk im neuen Unternehmen

„Kontakte schaden nur dem, der sie nicht hat.“ Wie können Sie im neuen Unternehmen schnell ein hilfreiches Netzwerk aufbauen? In welche Abteilungen sollten Sie gute Kontakte pflegen? Wer könnte Sie unterstützen? Und wie gestalten Sie die Ansprache Ihres Zielkontaktes? Welche Kommunikationsstrategien benötigen Sie auch außerhalb des Unternehmens? Im Business Coaching machen wir einen intensiven Rundumblick und finden den passenden Ansatz, für Ihr berufliches Netzwerk.

 

Mögliche Themen für ein Business Coaching für die ersten 100 Tage im Job

 

  • Reflexion des beruflichen Alltags
  • Vorbereitung auf eine neue berufliche Aufgabe/Rolle
  • Welcher Job ist für mich der richtige?
  • Klarheit und Entwicklung beruflicher Ziele
  • Ressourcen und Potentiale aktivieren
  • Wo liegen meine Stärken?
  • Abgleich Selbstbild, Fremdbild, Wunschbild
  • Zielgerichtete Kompetenzentwicklung / Soft-Skills entwickeln
  • Umgang schwierigen Vorgesetzten / Kollegen / Kunden
  • Umgang mit Konflikten
  • Motivation und Zufriedenheit
  • Stresskompetenz / Burnout-Prävention

Sie suchen einen Business Coach für die ersten 100 Tage im Job?

Dann vereinbaren Sie gern einen kostenlosen Kennenlerntermin für ein Business Coaching in Berlin-Charlottenburg und finden Sie heraus, ob Eva Queißer-Drost der passende Coach bzw. die richtige Coachin für Sie ist. Schreiben Sie eine Mail an mail@queisser-coaching.de oder rufen Sie an unter Telefon: 030-34 50 85 88.

Mit einem vorbereitenden und begleitenden Business Coaching zum Berufseinstieg oder für einen Jobwechsel können Sie Ihre Stärken und Potenziale aufdecken und an Ihren beruflichen Zielen arbeiten. Im Coaching unterstütze ich Absolventen sowie Fach- und Führungskräfte. Gestalten Sie durch ein Business Coaching selbst Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Im Business Coaching für Berufseinsteiger arbeite ich im Einzelcoaching mit verschiedenen Methoden und Coaching-Tools, die ich Ihnen auf Wunsch gern darlege.

Für Unternehmen

Für Unternehmen sind Termine optional auch inhouse möglich. (Außerhalb von Berlin ggf. zzgl. Reisekosten)

 

Mehr über Eva Queißer-Drost, systemischer Business Coach, Trainerin, PR-Beraterin in Berlin-Charlottenburg, lesen Sie unter Coaching-Profil.

  • Business Coaching
  • Züricher Ressourcen Modell (Maja Storch und Frank Krause für die Universität Zürich)
  • Konzept der Salutogenese (Aaron Antonovsky)
  • Business Model Canvas

 

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Weiterführende Informationen: Stressmanagement – Ressourcentraining – Karriereplanung – Kommunikation – Burnout-Prävention

 

Eva Queißer-Drost

Business Coach, PR-Beraterin, Trainerin Haubachstraße 11 10585 Berlin-Charlottenburg Fon 030-34 50 85 88 Fax 030-34 50 85 89 mail@queisser-coaching.de
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Erfahrungen & Bewertungen zu Queißer Coaching

Business-Coaching in Berlin-Charlottenburg

Eva Queißer-Drost bietet Business-Coaching für Führungskräfte, Manager und Unternehmer an, die individuelle Lösungen und Antworten suchen auf berufliche Fragestellungen: Karriereplanung, Profilentwicklung, Neuorientierung, Zeitmanagement, Selbstmanagement, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Kommunikationstraining, Beziehungsmanagement, Rollenklärung, Motivation, Teamführung, Existenzgründercoaching, Selfmarketing, Berufswiedereinstieg, Entscheidungsfindung

Kundenmeinungen

"Ich möchte mich auf diesem Wege für das gute Coaching in der vergangenen Woche bedanken."
Dr. Richard R., Führungskraft in einem Bundesamt in Berlin

"Vielen Dank, Frau Queißer, auch für das gute Coaching gestern! Herzliche Grüße von uns allen"
Frau Z., Sozialarbeiterin bei einem Freien Träger der Jugendhilfe in Berlin

"Nochmals recht herzlichen Dank für das gute Vorankommen heute!"
Dr. Z., Geschäftsführer, Gesundheitsunternehmen

"Das Business-Coaching war sehr strukturiert und der Prozess wurde gut geführt."
Frau S., Gründerin, Ernährungsberaterin

"Gestern hatte ich einen Termin bei Frau Queißer und bin wieder einmal begeistert.
 Und da jetzt so in etwa Halbzeit bei meinem Gründercoaching ist, wollte ich doch mal laut und deutlich DANKE sagen.
 Das Coaching ist super, ich fühle mich sehr gut aufgehoben, begleitet und ermutigt."
Dr. Barbara B., Gründerin, Autorin & Lektorin